Die Supervision ist ein Format, das Einzelpersonen oder Teams dabei unterstützt, ihre beruflichen Interaktionen und Herausforderungen zu analysieren. Im Mittelpunkt steht die Betrachtung von Kommunikationsmustern, Rollen und Dynamiken, um deren Wirkung und mögliche Veränderungsansätze zu erkennen.

Supervision hilft, die eigenen Ressourcen zu stärken und neue Perspektiven auf problematische Situationen zu entwickeln. Dabei wird ein sicherer Raum geschaffen, in dem Themen wie Konflikte, Entscheidungsprozesse oder persönliche Belastungen offen besprochen werden können. Der Fokus liegt auf einer lösungsorientierten Herangehensweise, die die berufliche Effektivität und persönliche Zufriedenheit fördert.

Durch den systematischen Ansatz der Transaktionsanalyse kann die Supervision auch tieferliegende zwischenmenschliche und organisatorische Dynamiken beleuchten und nachhaltig verbessern.